문의하기
ESG MANAGEMENT

Supply Chain
Management

ESG MANAGEMENT

Supply Chain
Management

공급망 관리

공급망 ESG 정책

SK 피유코어는 협력사와의 신뢰를 바탕으로 상생협력 관계를 발전시키고, 협력사를 환경/사회/재배구조(투명경영)의 동반자로 인식하며
협력강화를 통해 상호 지속가능경영체계를 구축해 가는 것을 추구합니다. 협력사와 함께 기후변화에 대응하기 위한 친환경 물품/서비스
구매를 확대하고, 협력사의 환경관리 역량 향상을 위한 지원체계를 갖추어 교육, 금융, 기술 등의 지원을 통해 동반성장기반의 경제적, 사회 적 가치 창출에 앞장 섭니다.

SK 피유코어는 2021년을 ESG 경영의 원년으로 선포함에 따라 공급망 관리에 있어 협력사와 함께 제반 법규 및 윤리를 준수하여 공급망에서 발생할 수 있는 위험요소를 줄여갈 것 입니다. 발생할 수 있는 위험요소를 줄여갈 것 입니다.

공급망 ESG Policy

아이콘

1ESG 기반 일원화된 합리적 의사결정

2전사 ESG 운영방침과의 통일성

3ESG Risk의 효과적이고 빠른 대응

행동강령 실천지침

1. 업무규정 준수

모든 업무는 관련 규정 및 절차에 따라 수행되어야 하며, 의사결정과 관련한 자료는 보존연한을 준수하여 무단으로 멸실 · 훼손 · 은닉해서는 안됩니다.

또한 의사결정 관련 문서는 전결규정 및 기타 관리 규정을 준수하여야 합니다.

2. 계약의 체결

협상 및 계약 체결은 위임된 권한 안에서 수행되어야 하며, 모든 계약은 회사 규정 · 절차 및 관련 법규에 따른 합법적인 서면 계약서(전자계약포함)의 작성을 통해 이루어져야 합니다.

또한 모든 계약은 당사자들이 합의하는 모든 내용을 담고 있어야 하고 계약의 결과는 적절한 방식으로 기록·보관되어야 합니다.

3. 윤리경영/반부패

SK 피유코어는 협력회사와 공정거래를 기반으로 제반 법규 및 관련 사규를 철저히 준수하며, 윤리성과 신뢰도 확보를 통한 합법적, 윤리적 거래를 준수 합니다.

업무와 관련한 일체의 뇌물이나 리베이트의 제공 · 수수를 금지하며, UN 부패방지협약 및 각 국가의 반부패 관련 법률 등을 준수합니다.

통상적 수준의 선물과 접대는 사업 파트너 간 소통의 차원에서 필요하지만 업무 관행상 일상적인 수준에서 이루어져야 하며, 통상적 수준을 넘어 의사결정에 영향을 주거나,줄 수 있는 것으로 인식되는 경우에는 뇌물 수수행위로 인정될 수 있으니 거절하거나 제안에 응하지 않아야 합니다.

선물 및 접대에는 금품 등 금전적 이익 뿐만 아니라 편의를 제공하는 일체의 비금전적 유익도 포함됩니다.

4. 공정거래

건전한 시장경쟁질서를 준수하며 가격 및 생산량 조정 또는 입찰공모 등 경쟁을 제한하는 일체의 공동 담합행위를 금지합니다.

가격은 비용 분석 및 전반적인 시장상황에 기초하여 독자적으로 결정되어야 하며, 공개된 자료에서 취득한 것으로서 항상 문서화하여 출처의 정당성을 증명할 수 있어야 합니다.

5. Business Partner

SK 피유코어의 Business Partner는 제품의 구입 및 판매·가격책정·거래상대방 설정 등에 대해 독자적으로 사업상의 결정을 내릴 권리가 있으며, 이러한 자율적 결정을 방해하려는 시도는 공정거래법 위반이 될 수 있습니다.

이에 불공정한 경쟁방법 또는 기만적인 행위·관행을 배격하고 투명한 거래조건 아래 사업 파트너와의 상호이익을 보장하는 거래관계를 지향하며, 모든 거래기회는 평등하게 부여되며, 체결되는 모든 거래는 상호 대등한 위치에서 공정하게 처리합니다.

6. 상생협력

협력회사와 상생협력을 바탕으로 상호 존중하고 배려하며, 기술·경영지원 확대를 통해공동의 경쟁력 강화와 발전을 추구합니다.

협력회사에 대한 공정한 거래 기회를 부여하고 우월적인 지위를 이용한 부당한 행위를 하지 않으며, 상호이익과 공동발전을 추구합니다.

또한 국제 가이드에 부합하는 ESG 경영 지표를 통한 위험성 평가에 따라 상호 간 위험을 최소화 시키고자 합니다.

7. 환경

환경규제 요건에 부합하기 위하여 노력함과 동시에 환경법 및 환경정책에 근거한 구매활동을 통해 환경보전을 위한 적극적인 조치를 하여야 합니다.

8. 친환경 구매

제품의 설계·제조·유통·사용 및 폐기의 전 과정에 걸쳐 환경영향을 최소화하기 위한 친환경 제품·소재·서비스 개발 및 공급에 노력합니다.

또한 재사용·재활용·온실가스 저감 물품의 개발·사용, 유해물질 최소화 등 친환경기술 확대를 목표로 합니다.

9. 분쟁지역 광물 사용 금지

SK 피유코어는 분쟁지역(콩고 민주 공화국 또는 인근 국가) 광물의 구매를 금지하고, 분쟁지역 광물 구매 시에는 *RBA 요구 사항에 따라 관련 원산지 정보 및 합법적 채굴증명이 이루어진 경우에 한합니다.

*RBA는 Responsible Business Alliance의 약자로 지속 가능한 가치를 창출하기 위해 사회적 책임을 다하고자 노력하는 기업들로 구성된 비영리 단체를 의미

협력사 행동규범

서문

SK 피유코어는 협력사를 ESG경영 동반자로 인식하고, 동반성장 생태계 구축을 위해 협력사 행동규범을 제정하였습니다.

본 규범은 SK 피유코어의 ESG 생태계 구축의 파트너로서 지켜야 할 협력회사의 요구 사항을 기재 하였습니다.

협력사는 본 규범 및 모든 적용 가능한 법률 및 규정을 준수해야 하며, 윤리적으로 기업을 운영해야 합니다.

SK 피유코어 또는 SK 피유코어가 지정한 외부 기관은 협력회사가 본 규범을 준수하고 있는지 평가하기 위해 협력사를 방문할 수 있으며, 위반사항 발생 시 개선권고 및 시정조치를 요구 할 수 있습니다.

협력회사의 중대 위반사항이 요청 기한 내 개선되지 않을 경우 SK 피유코어와의 거래가 중단되거나 계약이 해지될 수 있습니다.

본 규범과 현지 법규가 상충될 시에는 보다 엄격한 기준이 적용되며, 필요에 따라 합당하게 변경할 수 있습니다.

본 행동규범은 SK 피유코어 홈페이지에서 확인할 수 있으며, 변경사항은 사전에 SK 피유코어 홈페이지 및 통합구매 웹사이트를 통해 협력사에 공지 됩니다.

1. 인권/노동

협력사는 성별, 나이, 국적, 인종, 종교 등의 이유로 불법적인 차별이 없도록 근로자의 인권 및 존엄성을 보장해야 합니다.

임시근로자, 계약 근로자, 파견 근로자, 이주 근로자, 정규 직원 및 기타 근로자 등 모든 형태의 근로자는 현지 법규에 따라 합법적인 근로와 권리보호를 보장 받아야 하며, 모든 근로는 강제노동이 아닌 자발적 노동 이어야 합니다. 그러나, 자발적 노동이라도 15세 이하의 미성년 고용은 엄격하게 금지해야 합니다.

근로시간은 사내 비상 사태 및 특수한 상황을 제외하고 법규에 의해 정해진 시간과 일수를 초과해서는 안되며, 주 52시간 이내의 근로 시간 준수 및 7일마다 최소 1일의 휴일을 보장 하여야 합니다.

또한 근로자가 다른 근로자와 자유롭게 결사할 권리를 존중해야 하며, 근로자가 이와 같은 활동에 참여하지 않을 권리도 존중해야 합니다.

2. 분쟁지역 광물 사용 금지

협력회사는 SK 피유코어와 협력하여 분쟁지역(콩고 민주 공화국 또는 인근 국가) 광물의 사용을 금지하고, *RBA 요구 사항에 따라 관련 원산지 정보를 공개 하여야 하며, 합법적으로 채굴 되었음을 보증하여야 합니다.

*RBA는 Responsible Business Alliance의 약자로 지속 가능한 가치를 창출하기 위해 사회적 책임을 다하고자 노력하는 기업들로 구성된 비영리 단체를 의미

3. 환경보호

협력사는 기업 운영에 필요한 모든 환경 인허가를 취득/유지 하여야 하며, 관련 법률 및 규정을 준수하며 환경 영향을 최소화 하고 이를 줄이기 위해 노력해야 합니다.

협력사는 환경에 대한 책임을 인식하고 유해화학물질 및 폐기물/폐수를 체계적으로 파악, 관리, 저감 및 폐기/재활용해야 합니다.

대기오염물질 절감 및 에너지 소비와 온실가스 배출을 최소화해야 하며, 제품 내 유해물질 규제 준수 등 환경 경영 시스템을 구축하고 환경오염 저감에 최선의 노력을 다해야 합니다.

협력사는 물질에 대한 정보를 표시하는 것을 포함하여 안전 취급, 운송, 보관, 사용의 안전 보장을 위해 식별 표기 및 라벨링 등 별도로 관리되어야 합니다.

4. 윤리경영/반부패

협력회사는 지속가능경영을 위한 윤리경영의 중요성을 인지하고, 공정거래를 기반으로 제반 법규 및 관련 사규를 철저히 준수하여야 합니다.

모든 거래는 윤리성과 신뢰도 확보를 통한 합법적, 윤리적으로 수행하여야 합니다.

협력회사는 모든 거래 관계에 있어 최고 수준의 청렴함과 정직함을 유지해야 하며, 부패행위, 뇌물수수, 횡령, 갈취, 상납 등의 비윤리 행위를 해서는 안됩니다.

그리고, 이러한 비윤리 행위를 신고한 내부고발자에 대해서는 신원 보호 조치를 하고, 차별과 괴롭힘 같은 보복 조치는 금지하여야 합니다.

협력회사는 지적 재산권 보호, 고객정보 보호, 개인정보 보호를 안전하게 보호해야 합니다.

5. 안전 및 보건

협력회사는 기업 운영에 필요한 모든 안전보건 인허가를 취득/유지 하여야 하며, 관련 법률 및 규정을 준수하여야 합니다.

근로자의 안전보건을 보장하고 모든 위험 요소를 제거하여 안전하고 건강한 사업장을 구축하기 위해 노력해야 합니다.

협력회사는 비상사태 발생을 대비하여, 유형 별 대응 절차 및 계획을 수립하여 비상사태로 인한 피해를 최소화해야 합니다.

협력사는 사업장 내 유해하거나 안전 위험에 노출된 근로자에게 적절한 개인보호 장비를 지급해야 하며, 위험 요인에 대하여 정기적으로 점검 및 평가해야 합니다.

협력사는 정기적으로 안전 위험성평가 및 안전보건 교육을 실시하여 근로자에게 사고위험 및 유해인자에 대한 정보를 제공해야 합니다.

6. 경영시스템

협력회사는 경영의사결정 및 사업운영에 인권/노동, 환경보호, 윤리경영, 안전 및 보건을 포함하여 경영시스템 구축하고 아래 내용이 이행될 수 있도록 지속적으로 관리해야 합니다.

1)자율준수 의지표명

2)경영진의 의무와 책임

3)법규 및 고객 요구사항 대응 및 모니터링

4)리스크 관리 (환경,안전 및 보건, 노동, 윤리)

5)목표관리 및 평가

6)시정조치 프로세스 운영

7)임직원 피드백 및 참여

8)교육 및 훈련 프로그램 운영

친환경 녹색구매

깨끗한 지구환경을 후손들에게 물려주기 위한 우리의 책무를 인식하고, Net Zero 2040을 목표로 기후변화 대응과 환경경영 실천을 위해 친환경 물품/서비스 구매의 확대에 노력하고 있습니다.

2015년~2020년 친환경 녹색구매 금액 4.5억원/년

친환경 인증 제품* Recycle 사무용품, 건설자재, 생활용품 등 * 한국환경산업기술원 규정, 환경기준 적합 판정품 및 동등제품

우수 재활용 제품 Reuse 폐지, 폐목재, 포장재 등

저탄소 인증 제품 Reduce 생활용품, 건설자재, 식자재 등

에너지 절약 제품 전자 제품 등

    • 4.5억원/년 재활용/재사용 포장재 - 목재/플라스틱 팔레트
      • ~2020
    • 30억원/년 친환경 녹색제품 품목 확대 - 재생 원료 사용 원재료 구매 확대
      물품/서비스로 영역 확대 - 사무용품, 생활용품 등 친환경 MRO 제품 사용 추진
      • ~2022
    • 40억원/년 공사/유지보수 친환경 자재 적용 - 친환경 건설자재 사용 업체 Incentive 부여 등 친환경 자재 적용 활성화
      • ~2025

협력사 환경역량 강화 추진 방안

Quality, Cost, Delivery 중심의 전통적 구매 방식으로 인한 친환경 물품/서비스의 구매확대 한계를 뛰어 넘을 수 있도록 채택 절차에 Incentive를 도입하여 친환경 물품/서비스의 구매가 보다 확대될 수 있도록 함과 동시에 협력사와 ESG 경영을 통해 환경역량을 강화해 갑니다.

  • 협력사 친환경
    소통 및 정보공유

    아이콘 친환경 추진 Consensus 확보 - 친환경 녹색구매 설명회 진행 - 국제동향 및 업계 대응방향 공유 - 친환경 규제에 관한 정보 공유

  • 협력사 친환경
    평가

    아이콘 현황 파악 및 범위 확대 추진 - 협력사 현황 파악 및 객관적 평가 - 친환경 구매에 따라 가점/감점 부여 - 협력사의 자발적인 친환경 관리 유도

  • 협력사 친환경
    관리

    아이콘 관리를 통한 친환경 구매 극대화 - 주기적 협력사 친환경 추진 관리 - 친환경 개선활동 지원 추진 - 협력사 친환경 역량 강화

협력사 동반성장 지원 정책

협력사와의 공정한 거래문화를 만들고 신뢰관계를 형성하여 상호 지속가능경영체계를 구축하는 것을 목표로 합니다. 이를 위해 협력사에 대한 기술, 금융, 교육 등을 지원하여 협력사의 경쟁력을 높임으로써 사회적 가치를 창출하고 있습니다. 지원 프로그램은 SK 피유코어의 맞춤형 프로그램으로 운영을 하고 있습니다.

협력사 동반성장 지원 정책 상세내용 - 구분, 프로그램, 개요, 당사 실적(~‘21), 당사 목표(‘22)로 구성
구분 프로그램 개요 당사 목표(‘22)
금융지원 결제조건 개선 대금 결제 조건을 현금으로 지급 계속
기술지원 R&D 기술지원 SK 피유코어/투자사 분석 장비 활용 분석/시험 과정 지원 및 연구인력 파견 R&D기술개발능력 향상을 지원 지원 협력사 발굴 (w/ 연구소)
SHE 기술 지원 유해/위험요인에 대한 교육 및 안전보건교육 등
SHE 기술 지원 프로그램 운영 		지원 협력사 확대 (w/ SHE팀)
경영지원 커뮤니케이션 상시 Open된 채널을 통한 1 on 1 소통 신규 구축

지원 프로그램은 지속 운영과 동시에 정책을 고도화하여 지원 프로그램의 질적 향상 및 새로운 프로그램 개발 확대를 진행하고 있습니다.
’21년부터는 지속가능공급망 체계 구축을 위해 동반성장 지원 3단계에 돌입하여 ESG 중심의 공동협력을 강화할 것 입니다. 협력사의 ESG 관리를 지원하고 Risk를 개선하도록 지원할 것이며, 이를 위해 협력사와의 상시 커뮤니케이션 채널을 구매시스템에 만들어 의사소통을 강화할 것 입니다. 그리고 지원이 실질적이고 효과적으로 이루어지도록 CEO 주관 사내 ESG 위원회에서 협력사 ESG 리스크 관리/동반성장에 대한 논의를 진행하고, 중요 의사 결정 안건의 경우에는 이사회 산하 위원회에서 별도 심의합니다.

협력사 지원 정책 Roadmap

1단계 2012년 ~ 2016년 > 2단계 2017년 ~ 2020년 > 3단계 2021년 ~ 2025년

  • 동반성장 Pg.고도화

    • 금융지원
    • 정기 소통 채널
    • 공정거래 윤리실천
    • 하도급 공정거래 실천

  • 사회적 가치 창출

    • 명절 대금조기지급
    • SHE 실천 강화
    • 국산화 공동개발
    • 공정거래 자율준수 Pg.

  • ESG 중심 공동협력 강화

    • 상시 Comm. 채널(협력사 Needs 기반 Pg. 운영)
    • 협력사 ESG 관리 강화
      (협력사의 정책준수 의무화 고위험 협력사 개선 프로세스)

기존 활동은 지속 추진 / Upgrade

협력사 ESG Risk 지원 정책

SK 피유코어는 2021년을 ESG 경영의 원년으로 선포하고 당사와 더불어 모든 협력사를 ESG 경영의 동반자로 인식하여 함께 ESG 경영에 나설 것 입니다. 이를 위해 당사의 ESG 정책을 협력사에 공유하고 모든 협력사를 대상으로 ESG 평가와 개선활동을 준수해 갈 것에 상호 서약하여 ESG 활동을 강화하고 위험성을 제거해 가고 있습니다. 당사의 협력사 ESG 관리는 관리 실행의 강화와 정책의 수정 보완 두 가지 관점으로 운영 합니다.

협력사 ESG Risk 관리/지원 실행 강화

협력사 관리는 기존 QCD 및 사회적 가치 중심으로 평가관리를 하였으나 ‘22년도부터 협력사 역량평가 영역을 ESG 영역으로 확장하여 평가하고, 관리 역량이 낮은 협력사에 대해서는 고위험 협력사로 식별하여 개선 유도 및 개선을 지원해 갑니다.

* 환경 3개, 보건/안전 2개, 노동/인원 7개, 윤리 5개 항목 평가/관리

협력사 ESG 리스크 관리 및 개선 프로세스

Guidance

  • 통합 가이드라인/규범

    - 국제 ESG 행동 Guide

    - 전사적 ESG 전략

  • 이해관계자 채널

    - 협력사 조사/평가

    - 정기 간담회

    - 협력사 Survey

  • 내부 리스크 관리 Process

    - 의사결정 문서(품의 등)

    - 구매관련 규정*

    * 구매관리 규정, 구매관리 규칙,
    투자사관리 규정

Managing & Monitoring
아이콘

  • Policy 수립/적용

    - 운영 Process 도출

    - ESG 평가지표 수립

    - 구매 관련 규정 內 반영

  • Risk 평가

    - 평가 목표 설정/평가

    - Risk 수준 평가

    - 평가사항 Historical 관리

  • Risk 제거

    - Risk Managing 대상 선정

    - Risk Managing 실시/
    결과 도출

Result

  • 지속 거래

    (Level-up 가능)

  • 계약해지 논의

    (미개선 3년 지속시)

필요사항

  • ∙ ESG 평가지표 수립

    ∙ Risk 평가 대상 선정

  • ∙ 자기평가(고위험군 선정)

    ∙ 고위험군 현장평가

  • ∙ Risk Managing 개선지원

    ∙ 개선이행 모니터링

협력사 ESG Risk 지원 목표

SK 피유코어는 안정적인 공급망 구축을 위해 매년 협력사에 대한 ESG 평가 및 실사를 실시하고 있습니다. 평가 결과를 활용하여 개선이 필요한 협력사(고위험군)를 선정하여 실사(1회/2년)를 통해 현장 점검을 수행함과 동시에 협력사 지원 방안 수행 및 컨설팅을 진행하고 있습니다. 지속적으로 협력사 ESG 관리 정책을 고도화하고 대상 범위를 확대해 SK 피유코어와 협력사 모두 성장, 발전할 수 있도록 노력하고 있습니다.

협력사 ESG Risk 지원 목표 상세내용 - 목표, 주요 Activities로 구성
목표 주요 Activities
2021년 ∙ ESG 관리 정책 수립/SK 피유코어 및 투자사 공동 수행 ∙ ESG 평가 협력사 수 : 중점관리 협력사 ∙ ESG 실행 서약서 수령 : 중점관리 협력사 협력사 ESG 관리방안 수립 - 중점관리협력사 선정 기준 - 진단/평가 정책 수립 - 개선/지원 방안 수립 주요 협력사 Pilot평가 고위험협력사 식별방안 수립 중점관리 협력사 ESG 실행 서약서 수령
2022년 ∙ 협력사 ESG 관리체계 고도화 ∙ ESG 평가 협력사 수 : 10개사 ∙ ESG 실행 서약서 수령 : 70% ∙ 개선/지원 업체 수 : 100% 최근 1년내 거래업체 평가진행 협력사 ESG 관리방안 고도화 - 21년 평가 결과를 반영하여 협력사 ESG 관리방안 구체화 - 평가/관련 시스템 개선 - 협력사 확대 평가 실행 - 개선 지원 프로그램 개발 - 고위험군 업체 실사 및 개선/지원 - 자가평가 신뢰도 점검
2023년 ∙ 대상 협력사 확대 평가/적용 ∙ ESG 평가 협력사 수 : 20개사 ∙ ESG 실행 서약서 수령 : 100% ∙ 개선/지원 업체 수 : 100% 최근 2년내 거래업체 평가진행 협력사 ESG 관리체계 구축/지원 지원 및 모니터링 방안 수립

개인정보처리방침

에스케이피유코어㈜의 개인정보처리방침은 다음과 같은 내용을 담고 있습니다.
시행일자 2015-07-01

에스케이피유코어㈜는 (이하 '회사'는) 고객님의 개인정보를 중요시하며, 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호에 관한 법률」을 준수하고 있습니다. 회사는 개인정보처리방침을 통하여 고객님께서 제공하시는 개인정보가 어떠한 용도와 방식으로 이용되고 있으며, 개인정보보호를 위해 어떠한 조치가 취해지고 있는지 알려드립니다.
※ 본 방침은 2015년 7월 1일부터 시행됩니다.

1. 수집하는 개인정보 항목 회사는 E-mail 상담, 투자정보 IR미팅 신청 등을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집하고 있습니다.
* 수집항목 : 이름, 이메일, 전화번호, 휴대전화번호, 기관명(회사명), 소속부서, 직위 등의 개인 이력정보
* 개인정보 수집방법 : 홈페이지 (안내센터, 투자정보 등)

2. 개인정보 수집 및 이용목적 회사는 수집한 개인정보를 다음의 목적을 위해 활용합니다.
* 사용자 상담 지원 : 고객 상담 업무와 IR미팅 신청 등 고객과의 원활한 업무 수행을 상담 업무를 지원합니다.
- 회원 관리 : 개인 식별
- 기타 : 상담, 직원 채용

3. 개인정보의 보유 및 이용기간 원칙적으로, 개인정보 수집 및 이용목적이 달성된 후에는 해당 정보를 지체 없이 파기합니다. 단, 다음의 정보에 대해서는 아래의 이유로 명시한 기간 동안 보존합니다.
* 보존항목 : 고객상담 업무와 IR미팅 신청 등에서 접수되는 정보(이름, 이메일, 전화번호, 휴대전화번호, 기관명(회사명), 소속부서, 직위 등의 개인 이력정보)
- 보존 기간 : 2년

4. 개인정보의 파기절차 및 방법 회사는 원칙적으로 개인정보 수집 및 이용목적이 달성된 후에는 해당 정보를 지체 없이 파기합니다. 파기절차 및 방법은 다음과 같습니다.
* 파기절차
회원님이 회원가입 등을 위해 입력하신 정보는 목적이 달성된 후 별도의 DB로 옮겨져(종이의 경우 별도의 서류함) 내부 방침 및 기타 관련 법령에 의한 정보보호 사유에 따라(보유 및 이용기간 참조) 일정 기간 저장된 후 파기됩니다.별도 DB로 옮겨진 개인정보는 법률에 의한 경우가 아니고서는 보유목적 이외의 다른 목적으로 이용 되지 않습니다.
* 파기방법
- 전자적 파일형태로 저장된 개인정보는 기록을 재생할 수 없는 기술적 방법을 사용하여 삭제합니다.
- 종이에 출력된 개인정보는 분쇄기로 분쇄하거나 소각을 통하여 파기합니다.

5. 개인정보 제공 회사는 이용자의 개인정보를 원칙적으로 외부에 제공하지 않습니다. 다만, 아래의 경우에는 예외로 합니다.
- 이용자들이 사전에 동의한 경우
- 법령의 규정에 의거하거나, 수사 목적으로 법령에 정해진 절차와 방법에 따라 수사기관의 요구가 있는 경우

6. 수집한 개인정보의 위탁 회사는 고객님의 동의 없이 고객님의 정보를 외부 업체에 위탁하지 않습니다. 향후 그러한 필요가 생길 경우, 위탁 대상자와 위탁 업무 내용에 대해 고객님에게 통지하고 필요한 경우 사전 동의를 받도록 하겠습니다.

7. 이용자 및 법정대리인의 권리와 그 행사방법 이용자 및 법정 대리인은 언제든지 등록되어 있는 자신 혹은 당해 만 14세 미만 아동의 개인정보를 조회 하거나 수정할 수 있으며 개인정보 폐기를 요청할 수도 있습니다.
(단, 입사전형 진행 중에는 수정이 불가능함)
이용자 혹은 만 14세 미만 아동의 개인정보 조회/수정을 위해서는 '개인정보변경'(또는 '회원정보수정' 등)을 가입해지(동의철회)를 위해서는 "회원탈퇴"를 클릭하여 본인 확인 절차를 거치신 후 직접 열람, 정정 또는 탈퇴가 가능합니다. 혹은 개인정보관리책임자에게 서면,전화 또는 이메일로 연락하시면 지체없이 조치하겠습니다. 귀하가 개인정보의 오류에 대한 정정을 요청하신 경우에는 정정을 완료하기 전까지 당해 개인정보를 이용 또는 제공하지 않습니다. 또한 잘못된 개인정보를 제3자에게 이미 제공한 경우에는 정정 처리결과를 제 3자에게 지체없이 통지하여 정정이 이루어지도록 하겠습니다.
회사는 이용자 혹은 법정 대리인의 요청에 의해 해지 또는 삭제된 개인정보를 회사가 수집하는 개인정보의 보유 및 이용기간”에 명시된 바에 따라 처리하고 그 외의 용도로 열람 또는 이용할 수 없도록 처리하고 있습니다.

8. 개인정보 자동수집 장치의 설치, 운영 및 그 거부에 관한 사항 회사는 귀하의 정보를 수시로 저장하고 찾아내는 ‘쿠키(cookie)’등을 운용합니다. 쿠키란 회사 웹사이트를 운영하는데 이용되는 서버가 귀하의 브라우저에 보내는 아주 작은 텍스트 파일로서 귀하의 컴퓨터 하드디스크에 저장됩니다. 회사는 다음과 같은 목적을 위해 쿠키를 사용합니다.
* 쿠키 등 사용 목적
회원과 비회원의 접속 빈도나 방문 시간 등을 분석, 이용자의 취향과 관심분야를 파악 및 자취 추적, 각종 이벤트 참여 정도 및 방문 회수 파악 등을 통한 타겟 마케팅 및 개인 맞춤 서비스 제공 귀하는 쿠키 설치에 대한 선택권을 가지고 있습니다.따라서, 귀하는 웹브라우저에서 옵션을 설정함으로써 모든 쿠키를 허용하거나, 쿠키가 저장될 때마다 확인을 거치거나, 아니면 모든 쿠키의 저장을 거부할 수도 있습니다.
* 쿠키 설정 거부방법
예: 쿠키설정을 거부하는 방법으로는 회원님이 사용하시는 웹 브라우저의 옵션을 선택함으로써 모든 쿠키를 허용하거나 쿠키를 저장할 때마다 확인을 거치거나, 모든 쿠키의 저장을 거부할 수 있습니다. 설정방법 예 (인터넷 익스플로어의 경우) : 웹 브라우저 상단의 도구 > 인터넷 옵션 > 개인정보
단, 귀하께서 쿠키 설치를 거부하였을 경우 서비스 제공에 어려움이 있을 수 있습니다.

9. 개인정보에 관한 민원서비스 회사는 고객의 개인정보를 보호하고 개인정보와 관련한 불만을 처리하기 위하여 아래와 같이 관련 부서 및 개인정보관리책임자를 지정하고 있습니다

[고객서비스]
담당 부서 : 행복추진팀
전화번호 : 02-3787-1234
이메일 : chulhee.cho@sk.com

[개인정보보호책임자]
책임자 : 조철희 
담당자 : 이지연 
전화번호 : 02-3787-1234
이메일 : jylee0420@sk.com

귀하께서는 회사의 서비스를 이용하시며 발생하는 모든 개인정보보호 관련 민원을 개인정보관리책임자 혹은 담당부서로 신고하실 수 있습니다. 회사는 이용자들의 신고사항에 대해 신속하게 충분한 답변을 드릴 것입니다.
기타 개인정보침해에 대한 신고나 상담이 필요하신 경우에는 아래 기관에 문의하시기 바랍니다.

1. 개인정보 침해신고센터 : (국번없이) 118 (http://privacy.kisa.or.kr)
2. 개인정보 분쟁조정위원회 : (국번없이) 118 (http://privacy.kisa.or.kr)
3. 대검찰청 사이버수사과 : 02-3480-3571, cybercid@spo.go.kr (http://cybercid.spo.go.kr)
4. 경찰청 사이버안전국 : (국번없이) 182 (http://cyberbureau.police.go.kr)